VIE

Août approche, la fameuse période "creuse" en ce qui concerne l'emploi, le mois où les recruteurs sont en vacances, où les annonces se font rares. Que faire ? Ce peut être le moment de faire comme les autres, prendre des vacances, ou alors de persévérer, on ne sait jamais, on pourrait tomber sur un pauvre juillettiste abandonné au bureau et prêt à nous recevoir... Toutes les solutions sont bonnes pour éviter au mieux la traversée du désert.

En ce qui me concerne, je profite de cette période calme pour me lancer dans un nouveau projet. Je n'ai pas d'expérience à ce qu'il paraît, seulement pas moyen d'en acquérir puisque tous veulent des personnes ayant déjà travaillé au moins 3 ans ! Avec ça pas facile de commencer !!! Du coup je me tourne vers le VIE, Volontariat International en Entreprise, qui permet à des jeunes de 18 à 28 ans de partir en mission à l'étranger de 6 à 24 mois pour le compte d'une entreprise française. En général, aucune expérience n'est requise (ouf !) donc c'est peut-être le meilleur moyen de commencer à travailler à un poste de mon niveau, et à l'étranger ce qui n'est pas pour me déplaire, bien au contraire !!

Pour ceux que ça intéresse, vous trouverez tous les renseignements sur civiweb.

Comments

[Rédigé par: elisa]

Bonsoir ! Moi aussi je suis au chômage et je passe la plupart de mes journées à chercher du travail. Ca me fait bizarre de voir d'autres profils que le mien galérer tout autant, c'est vraiment dur pour nous les jeunes. Je voulais juste intervenir pour dire que l'été peut être une bonne période pour trouver un travail, car lorsque vous répondez à une annonce, vous avez moins de concurrence (personnes qui partent à la plage etc...). Il y a 2 ans j'ai réussi à avoir 4 entretiens en été, alors que le reste de l'année très peu. Et comme les boîtes ne trouvaient pas, on acceptait de me recevoir. Maintenant, cette année je suis moins optimiste, mais c'est vrai que c'est important de garder un oeil sur les annonces même en août, quitte à partir quand même mais avec un ordinateur portable sous le bras...

[Rédigé par: Gwen]

Bonjour et bon courage por ta recherche. Juste un petit mot pour te dire que le VIE, c'est vraiment une très bonne solution, car une expérience de longue durée, surtout dans une grosse entreprise (qui en proposent pas mal : voir le site de Total par exemple), c'est parfait pour le CV.
Par ailleurs, je confirme, comme Elisa, que l'été n'est absolument pas une période creuse ! Les recruteurs ne partent pas en vacances durant deux mois, et si tu as la chance d'envoyer ta candidature au bon moment, ils sont beaucoup plus disponibles pour te répondre, voire te recevoir ! C'est ce qui m'est arrivé cet été, où le taux de réponses à mes candidatures spontanées a été le plus important (rapidement en plus), et c'est la période de l'année où j'ai eu le plus d'entretiens !
Un recruteur m'a même téléphoné quelques minutes après un envoi de candidature par mail, et m'a avoué que j'étais tombée pile au bon moment et qu'à un autre moment de l'année (et surtout pas à la rentrée), il n'aurait pu avoir cette disponibilté pour appeler un candidat.